Инструкция Менеджер Общие положение




Скачати 135,19 Kb.
Дата конвертації25.11.2018
Розмір135,19 Kb.
Должностная инструкция

Менеджер

1. Общие положение

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Общество).

1.2. Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующем трудовым законодательством в порядке приказа руководителя Общества.

1.3. Менеджер относится к категории служащих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.4. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области по теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.5. Менеджер должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;

- рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

- конъюнктуру рынка, порядок ценообразование, налогообложение;

- основы маркетинга;

- теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;

- теорию и практику работы с персоналом;

- порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;

- основы социологии, психологии и мотивации труда;

- этику делового общения;

- основы технологий производства;

- структуру управлением предприятия, учреждением, организацией;

- перспективы инновационного и инвестиционной деятельности;

- методы оценки деловых качеств работников;

- основы делопроизводства;

- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;

- основы законодательства о труде;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. Менеджер и своей деятельности руководствуется;

- бизнес-планом Общества;

- локальными актами и организационной-распорядительными документами Общества;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защите;

- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;

- настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия менеджера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Менеджер осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

2.2. Исходя из стратегических целей деятельности организации планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность.

2.3. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможность риска.

2.4 Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социального-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

2.5. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию из профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.

2.6. Организует связи деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

2.7. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.

2.8. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.

2.9. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.

2.10. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.

2.11. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различными вопросам ( правовым, техническим, финансовым и др.).

3. Права

Менеджер имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и зданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности менеджера, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию менеджера.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Менеджер несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающие угрозу деятельности организации и её работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы менеджера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью менеджер может выезжать в служебные командировки. (в т.ч. местного назначения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности менеджеру может выделиться служебный автотранспорт.

С инструкцией ознакомлен__________/__________/ “__” ______20__г.

(подпись)


ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ВЧИТЕЛЯ ІНФОРМАТИКИ


  1. Загальні положення

    1. Під час розробки інструкції враховані рекомендації з організації служби охорони праці в освітніх закладах системи Міністерства освіти і науки України. Дана інструкція є типовою, її дія поширюється на всіх вчителів навчальних закладів.

    2. Вчитель інформатики призначається і звільняється з посади начальником районного управління освіти за погодженням з директором школи.



  1. Завдання та обовязки

3авыдувач кабінету інформатики, вчитель інформатики виконує такі посадові обовязки

2.1 Виконує постанови, розпорядження і накази вищих органів з питань охорони праці у кабінеті інформатики.

2.2. Створює безпечні умови для оволодіння учнями комп’ютерної грамотності.

2.3. Контролює дотримання учнями правил і норм техніки безпеки, виробничої санітарії.

2.4. Проводить практичні заняття, роботу учнів із комп’ютерами тільки після проведення відповідної теоретичної підготовки та відповідного інструктажу учнів.

2.5. Розміщує установки, стенди, комп’ютери, учнівські столи відповідно до вимог техніки безпеки.

2.6. Забезпечує нормальній санітарний стан кабінету інформатики.

2.7. Відповідає за безпечний стан робочих місць учнів.

2.8. Складає і щорічно переглядає інструкції з техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки і здійснює контроль за їх виконанням.

2.9. Систематично проводить первинний, повторний та інші види інструктажу з учнями і відповідно їх оформляє.

2.10. Своєчасно і негайно повідомляє адміністрацію навчального закладу про нещасний випадок, розслідування та облік нещасних випадків, пов’язанних із роботою в кабінеті.

2.11. Перевіряє знання учнів із правил техніки безпеки.

2.12. Ретельно перевіряє підготовлені досліди і практичні роботи.

2.13. Здійснює адміністративно-господарський контроль за охороною праці.

2.14. Здійснює навчання і виховання учнів з урахуванням специфіки навчального предмета, проводить уроки й інші навчальні заняття в закріплених за ним класах згідно з розділом навчального навантаження, забезпечує під час занять належний порядок і дисципліну.

2.15. Реалізує прийняття в начальному закладі освітні програми відповідно до навчального плану, власного поурочного плану і розкладу занять; використовує при цьому різноманітні прийоми, методи і засоби навчання.

2.16. Забезпечує рівень підготовки учнів який відповідає вимогам державного освітнього стандарту.

2.17. Виконує правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, забезпечує охорону життя і здоров’я життя учнів під час навчального процесу.

2.18. Оперативно повідомляє керівника навчального закладу про кожен нещасний випадок, приймає заходи що до надання першої долікарської допомоги.

2.19. Вносить пропозиції що до покращення умов проведення навчального процесу, а також доводить до відома завідувача кабінету, адміністрацію про всі недоліки в забезпечені навчального процесу, які знижують життєдіяльність та працездатність учнів.

2.20. Організовую вивчення учнями правил праці та безпеки життєдіяльності.

2.21. Здійснює контроль за дотриманням правил (інструкції) з охорони праці та безпеки життєдіяльності.

2.22. Веде у встановленому порядку тематичне, календарне та поурочне планування, класну документацію, здійснює поточний контроль відвідувань і успішності учнів, виставляє оцінки в класний та електронний журнали, щоденник учня, своєчасно надає адміністрацію звітні дані.

2.23. Допускає у визначеному порядку на заняття представників адміністрації навчального закладу з метою контролю і оцінки своєї діяльності.

2.24.Заміняє на уроках тимчасово відсутніх вчителів згідно із розпорядженням заступника директора навчального закладу з навчально-виховної роботи.

2.25. Дотримується статуту і правил внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу, інших локальних правових актів навчального закладу.

2.26. Створює умови для дотримання законних прав і свобод учнів.

2.27 Готується до проведення занять, систематично підвищує свою професійну кваліфікацію, бере участь у діяльності методичного об’єднання ті інших формах методичної роботи, які прийняті в навчальному закладі.

2.28 Бере участь у роботі педагогічної ради навчального закладу і нарадах, які проводяться адміністрацією закладу.

2.29. Чергує в навчальному закладі згідно графіка чергувань на перервах між заняттями , а також за 20 хвилин до початку і протягом 20 хвилин після закінчення занять.

2.30 Підтримує постійний зв’язок із батьками учнів (особами, які їх замінюють).

2.31. Проходить періодичне медичне обстеження.

2.32 Дотримується етичних норм поведінки в закладі, побуті громадських місцях, які відповідають соціальному статусу вчителя.

2.33 Вносить пропозиції щодо покращення умов праці і навчання для включення їх в угоду х охорони праці.



3. Охорона праці та безпека життєдіяльності.

3.1 Вчитель роботу з охорони праці та безпеки життєдіяльності здійснює згідно з законами Україн6и «Про охорону праці», «Про пожежну безпеку», Кодексом законів про працю та іншими нормативними актами про охорону праці.

3.2 Він повинен знати закони України «Про охорону праці», «Про пожежну безпеку», Кодексом законів про працю та іншими нормативними актами про охорону праці та інші нормативні акти про охорону праці та безпеку життєдіяльності.

3.3 Перевірку знань правил охорони праці та безпеки життєдіяльності вчитель проходить раз у три роки.

3.4 Відповідає за безпечне проведення навчально-виховного процесу, проводить інструктажі з учнями і вихованцями з охорони праці під час навчальних занять з обов’язковою реєстрацію в журналі обліку навчальних знань.

3.5 Несе особисту відповідальність за збереження життя та здоров’я учнів під час навчально-виховного процесу.

3.6 Повідомляє керівника закладу про нещасний випадок, що трапився організовує надання першої допомоги потерпілому.

3.7 Інструктує учнів і вихованців під час проведення позакласних і позашкільних заходів із реєстрацією у спеціальному журналі.

3.8. Веде профілактичну роботу щодо травматизму серед учнів і вихованців.

3.9 Несе безпосередньо відповідальність за безпечній стан робочих місць, обладнання, приладів, інструментів, інвентарю тощо.

3.10 Розробляє необхідні засоби щодо виконання діючих правил та інструкції із техніки безпеки, виробничої санітарії, правил пожежної безпеки.

3.11 Забезпечує учнів і вихованців спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

3.12 Розробляє і переглядає один раз на три роки інструкції охорони праці для навчальних кабінетів, лабораторій, спортивних залів відповідно до типових інструкцій

3.13 Забороняє використання обладнання, не передбаченого типовими переліками, в тому числі нестандартного, саморобного, яке невстановлене в лабораторіях, кабінетах без дозволу служби охорони праці.

3.14 Здійснює навчання та інструктаж з охорони праці під час робіт, що передбачені навчальними програмами і при виконанні практичних робіт з обов’язковим вивченням вимог стандартів безпеки праці. Проводить ввідний інструктаж учнів і вихованців і обов’язковою реєстрацією у журналі, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий, поточний інструктаж – у журналі виробничого навчання.

4. Права

Вчитель має право:

4.1. Брати участь в управлінні закладом в порядку, передбаченому статутом навчального закладу.

4.2. На захист професійної честі та гідності.

4.3. Знайомитися зі скаргами та іншими документами, які містять оцінку його діяльності, давати відповідні пояснення.

4.4. Захищати свої інтереси самостійно і через посередника, в тому числі адвокату, у випадку дисциплінарного розслідування, пов’язаного з порушенням вчителем норм професійної етики.

4.5. На конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за виключенням випадків, передбачених законом.

4.6. Вільно обирати і використовувати методи навчання і виховання, навчальні посібники і матеріали, підручники, методи оцінки знань учнів.

4.7. Підвищувати свій кваліфікаційний рівень.

4.8. Атестуватися на добровільній основі, на відповідно кваліфікаційну категорію і одержувати її у випадку успішного проходження атестації.

4.9. Давати учням під час занять і перерв обов’язкові розпорядження, які стосуються організації занять і дотримання дисципліни, притягати учнів до дисциплінарної відповідальності у випадках, передбачених статутом і правилами внутрішнього розпорядку закладу.



5. Відповідальніть

5.1 У визначеному законодавством України порядку вчитель несе відповідальність за:

5.1.1. реалізацію не в повному об’ємі навчальних програм відповідно до навчального плану і розкладу навчального процесу;

5.1.2 життя і здоров’я учнів під час навчального процесу;

5.1.3 порушення прав і свобод учнів.

5.2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин статуту і правил внутрішнього трудового розпорядку закладу, законних розпоряджень директору закладу, та інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, установлених даною інструкцією, вчитель несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.

5.3 За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов’язаних із фізичним чи психічним насиллям над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку вчитель може бути звільнений із посади відповідно до трудового законодавства і Закону України «Про освіту».

5.4 За нанесення закладу чи учасникам начального процесу збитків у зв’язку з виконанням ( невиконанням) своїх посадових обов’язків вчитель несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, визначених трудовим чи цивільним законодавством.

5.5 За порушення законодавчих та нормативних актів з хорони праці та безпеки життєдіяльності може притягатися до адміністративної, матеріальної та кримінальної відповідальності згідно з чинним законодавством.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1 Вчитель інформатики повинен мати відповідну фахову освіту; забезпечувати нормативні рівні і стандарти навчального-виховної роботи, відповідати загальним етичним та культурним вимогам до педагогічних працівників.

6.2 Раз на 5 років проходити навчання на курсах підвищення кваліфікації з предмету і раз на три роки – з безпеки життєдіяльності з наступною атестацією і присвоєнням кваліфікаційної категорії.

7. Взаємовідносини

Вчитель:

7.1.Працює в режимі виконанням встановленого йому навчального навантаження відповідно до розкладу навчальних занять, бере участь в обов’язкових планових загальношкільних заходах, самостійно планує діяльність, яка визначена його посадовими обов’язками.

7.2. У період канікул, які не співпадають із відпусткою, залучається адміністрацією закладу до педагогічної, методичної чи організаційної роботи в межах часу, який не перевищує навчальне завантаження до початку канікул. Графік роботи вчителя під час канікул затверджується наказом директора закладу.

7.3 Замінює у встановленому порядку тимчасово відсутніх учителів на умовах погодинної оплати і згідно з тарифікацією (залежно від тривалості заміни).

7.4. Замінюється на період тимчасової відсутності вчителями такої самої спеціальності чи вчителями, які мають відставання з навчального плану щодо викладання предмета в даному класі.

7.5. Одержує від адміністрації закладу матеріали нормативного правового і організаційно-метадичного характеру, знайомиться з відповідними документами.

7.6. Систематично обмінюється інформацією з питань, які входять до його компетентності, з адміністрацією і педагогічними працівниками закладу.

7.7. Із питань охорони праці та безпеки життєдіяльності погоджує свою роботу з адміністрацією закладу, педагогічним, технічним, батьківським та учнівським колективами.

Посадову інструкцію отримав(ла) і з її змістом

ознайомлений(на):_____________________________



«___» ________________________20___року.


База даних захищена авторським правом ©uchika.in.ua 2016
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка