Де: ч – число членів групи, що не одержала жодного вибору

Скачати 7.73 Kb. Дата конвертації 09.11.2017 Розмір 7.73 Kb. #31540

Навігація по даній сторінці:

• Ру – кількість звільнених протягом року працівників АП з будь-якої причини;
• Послідовність оцінки системи управління рекомендується така

де Рб – чисельність АП з необхідною базовою освітою. Чим показник ближчий до одиниці, тим краще. де: Ч – число членів групи, що не одержала жодного вибору. де: Ру – кількість звільнених протягом року працівників АП з будь-якої причини; Рп – кількість прийнятих протягом року працівників АП. де: Фф – кількість формалізованих функцій в організаційній структурі управління; Фо – загальна кількість функцій, які виконуються організаційною структурою управління. Чим ближче цей показник до одиниці, тим вищий рівень формалізації. де : У– кількість рівнів управління. де: n – обсяг управління де : Рu – загальна кількість працівників підприємства (виробничий персонал плюс АП). де: Р – число функціональних підрозділів у системі управління де: Т — кількість управлінської техніки й оргтехніки на підприємстві, тис. грн. де: Тп – час, необхідний для прямого зв'язку; То – час, необхідний для зворотного зв'язку; Тр – час ухвалення рішення; Тз – загальні витрати часу. В ідеалі показник повинен наближатися до одиниці. де : Кп – кількість рішень, прийнятих за наявності повної інформації; Ко – загальна кількість рішень, прийнятих за визначений період. Позитивна тенденція показника – тяжіння до одиниці. де: Vв – обсяг інформації з конкретного питання на вищестоячому рівні управління; Vн – обсяг інформації з того ж конкретного питання на нижчестоячому рівні управління. Послідовність оцінки системи управління рекомендується така: у першу чергу визначаються показники фінансово-економічної підсистеми, оскільки вони є інтегруючими. На цьому етапі можуть бути використані кореляційні залежності право власності на землю вартість землі режим використання землі Питання на самостійну підготовку: 1. Дайте визначення управлінському аналізу? 2. Охарактеризуйте суть нормативно-методичного забезпечення управління земельними ресурсами? 3. Охарактеризуйте поняття стандартів, норм і правил, регламентів, методичних рекомендацій та інструкцій? 4. Які ви знаєте методичні підходи до аналізу проблем управління земельними ресурсами? Друковані джерела: 1.Третяк А.М., Дорош О.С. Управління земельними ресурсами./За ред. проф. А.М. Третяка А.М. Навчальний посібник. – Вінниця: Нова Книга, 2006-360 с. 2. Закони України “Про місцеве самоврядування в Україні”, “Про місцеві державні адміністрації”, “Про землеустрій”, “Про планування і забудову територій”,. Інтернет-джерела: 3. Управління земельними ресурсами. http://firearticles.com/derjavne-upravlinnya/90-zemelni-resursi-yak-obyekt-derzhavnogo-upravlinnya-botezat-o-p.html-19.03.11 4.Управління земельних ресурсів в умовах ринкових відносин. http://www.ukrreferat.com/index.php?referat=57833-19.03.11 Каталог: pluginfile.php pluginfile.php -> Архітектура комп’ютер pluginfile.php -> Класифікація інноваційної інфраструктури та інфраструктури венчурного підприємництва pluginfile.php -> Дипломна робота молодшого спеціаліста pluginfile.php -> Історія розвитку екології. Значення вчення академіка В.І. Вернадського про біосферу pluginfile.php -> Кваліфікаційна робота pluginfile.php -> Інтелектуальна власність pluginfile.php -> Державний вищий навчальний заклад «запорізький національний університет» міністерства освіти І науки україни кафедра соціології Скачати 7.73 Kb. Поділіться з Вашими друзьями: