Додаток 1 до рішення обласної ради від 02. 12. 2016 р. №115-7/viі звіт про виконання програми соціально-економічного


Науково-технічна та інноваційна діяльність



Сторінка5/12
Дата конвертації21.11.2018
Розмір0.77 Mb.
#65848
ТипДодаток
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

3.6. Науково-технічна та інноваційна діяльність
З метою створення нових високотехнологічних підприємств, збільшення випуску високотехнологічної, наукомісткої продукції, зменшення питомої ваги сировинних, матеріаломістких, енергоємних та екологічно шкідливих виробництв протягом 2016 року:

у м. Дніпро впроваджено програму EasyWay – швидкий та зручний спосіб дізнатися про маршрути міського та приміського транспорту;

ведеться робота щодо 100 % оснащення GPS-приладами парків міських, приміських та міжміських автобусних маршрутів загального користування;

у рамках реалізації міжнародних комерційних космічних проектів та надання послуг національним і міжнародним партнерам щодо запуску і використання українських ракет-носіїв та супутників за 9 місяців поточного року здійснено 2 успішні пуски:

з космодрому Куру у Французькій Гвіані відбувся успішний пуск європейської ракети-носія легкого класу „Вега” з першим перуанським супутником ДЗЗ PeruSAT-1 та космічними апаратами SkySat-4, 5, 6, 7 для американського оператора Terra Bella, що належить Google. Ракета-носій „Вега” розроблена Європейським космічним агентством (ESA) спільно з Італійським космічним агентством (ASI). Маршовий двигун РД-843
для 4-ї ступені ракети-носія розроблений державним підприємством „Конструкторське бюро „Південне” ім. М.К. Янгеля та виготовлений державним підприємством „Виробниче об’єднання „Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова”;

з космодрому на о. Уоллопс (штат Вірджинія, США) відбувся успішний пуск модернізованої ракети-носія середнього класу Antares-230 із транспортним космічним кораблем Cygnus.

Головним розробником ракети-носія є американська компанія Orbital АТК, а основну конструкцію першої ступені створюють вітчизняні державні підприємства космічної галузі КБ „Південне” ім. М.К. Янгеля та
ВО „Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова” (обидва
м. Дніпро) в кооперації з підприємствами „Хартрон-АРКОС” (м. Харків), „Хартрон-ЮКОМ” (м. Запоріжжя), „ЧЕЗАРА”, „РАПІД” (м. Чернігів) та ін.

Останні півтора року українські спеціалісти займалися модернізацією першої ступені ракети-носія Antares, адаптуючи його до нового двигуна. Рішення про заміну російського двигуна було прийнято компанією Orbital АТК у 2014 році після того, як ракета-носій через проблеми із двигуном вибухнула у лічені секунд після старту. Нині зміни у конструкції ракети-носія дозволили істотно підвищити її енергетичні можливості та економічну ефективність.

Проекти „Antares” та „Вега” є вдалими прикладами участі підприємств космічної промисловості України у міжнародних космічних проектах, активної присутності вітчизняної ракетно-космічної галузі на світовому космічному ринку.

У 2016 році на розгляд для участі в конкурсі „Молоді вчені – Дніпропетровщини” було подано 67 проектів з 12 вищих навчальних закладів та 3 наукових установ області: ДВНЗ „Криворізький національний


університет” – 8, ДВНЗ „Національний гірничий університет” – 5, Придніпровська державна академія будівництва та архітектури – 2, Український державний хіміко-технологічний університет – 9, Дніпропетровський державний аграрно-економічний університет – 8, Дніпродзержинський державний технічний університет – 4, Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна – 10, Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара – 10, Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України – 1, Державна установа „Інститут гастроентерології НАМН України” – 4, Національна металургійна академія України – 3, ОКВНЗ „Інститут підприємництва „Стратегія” – 1, Природний заповідник „Дніпровсько-Орільський” – 1, Університет митної справи та фінансів – 1.

У 2016 році для участі в конкурсі „Кращий молодий вчений” всього подали документи 15 конкурсантів. Нині вони опрацьовуються фахівцями відділу науки, вищої освіти та атестаційної експертизи департаменту освіти і науки облдержадміністрації. У листопаді 2016 року очікується підсумкове засідання конкурсної комісії, яка підіб’є підсумки конкурсу, та буде визначено переможців у 4-х напрямах: економічний, технічний, гуманітарний, медичний.

У 2016 році для участі в конкурсі „Краща рада молодих вчених” всього подали документи 240 учасників.

Кількість переможців у конкурсах визначена регіональною цільовою програмою „Молодь Дніпропетровщини” на 2012 – 2021 роки” – це


12 кращих молодих вчених та 3 кращі ради молодих вчених щороку.

3.7. Демографічно-ресурсний розвиток
Для забезпечення стабільного й безпечного розвитку регіону та держави в цілому, створення необхідних умов для нормалізації процесів природного і механічного відтворення населення, формування та стимулювання здорового способу життя, поліпшення матеріального становища сімей з дітьми, підтримки молоді, захисту інвалідів та людей похилого віку протягом року забезпечено своєчасну виплату:

допомоги при народженні дитини 102,7 тис. сім’ям;

по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
12,2 тис. сім’ям;

допомоги при усиновленні дитини 235 сім’ям;

одноразової винагороди 30 жінкам, які відзначені почесним званням „Мати-героїня”;

допомоги дітям, які перебувають під опікою чи піклуванням, у розмірі відповідно до чинного законодавства 4,8 тис. сім’ям.

З метою розв’язування проблем гігієни і безпеки праці:

проведено навчання та перевірку знань з питань охорони праці з одержанням посвідчень 81 особою;

виготовлено та розповсюджено 77 плакатів та 1987 пам’яток з питань охорони праці на загальну суму 5,4 тис. грн;

перевірено 234 підприємства, на яких атестовано 727 робочих місць з метою встановлення працівникам пільг та компенсацій за роботу в шкідливих та важких умовах праці.

У рамках Всесвітнього дня охорони праці у квітні в області проведений тиждень під девізом: „Стрес на робочому місці: колективний виклик”.

Проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу серед населення стосовно права на забезпечення санаторно-курортними путівками громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, ветеранів війни, інвалідів, учасників АТО, дітей пільгових категорій (на сайті „Відкрита влада” у департаменті соціального захисту населення та в місцевій пресі).

Внесено до Єдиного державного автоматизованого реєстру
15,5 тис. багатодітних родин, що мають право на пільги на житлово-комунальні послуги.

Проведено постійну інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо призначення та виплати державної допомоги сім’ям з дітьми (у прямому ефірі 51 каналу обласного телебачення, по обласному радіо, готувалися прес-конференції, „гарячі лінії” в редакціях газет).



Протягом січня – серпня 2016 року народилося 20,5 тис. немовлят, середня чисельність населення становила 3247,4 тис. осіб.

Чисельність населення, тис. осіб


3.8. Зайнятість населення та ринок праці
У рамках реалізації Програми зайнятості населення Дніпропетровської області на 2012 – 2017 роки, затвердженої рішенням обласної ради від 23 листопада 2012 року № 353-16/VI (зі змінами) шляхом створення умов для повної зайнятості населення, забезпечення необхідної професійної підготовки кадрів, враховуючи технологічний розвиток виробництва в регіоні протягом січня – вересня 2016 року забезпечено:

працевлаштування 594 безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності із здійсненням компенсації витрат суб’єктам малого підприємництва у розмірі єдиного внеску;

участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру майже 12,8 тис. молодих людей;

навчання під конкретні робочі місця, а саме: індивідуальним навчанням – 60 осіб, навчання основам підприємництва для відкриття власної справи – 316 осіб, навчанням на замовлення роботодавців згідно з укладеними договорами – 5,4 тис. осіб;

надання 200 ваучерів особам віком старше 45 років, які виявили бажання проходити перенавчання або підвищувати кваліфікацію за обраними спеціальностями чи професіями.

За направленнями базових центрів зайнятості протягом січня – вересня 2016 року працевлаштовано 720 осіб, які належать до соціально незахищених категорій громадян, із них 678 безробітних. Охоплено професійним навчанням за направленням державної служби зайнятості понад 11,2 тис. осіб.



Усього до завершення року очікується працевлаштування
52,0 тис. осіб, забезпечено охоплення професійним навчанням
12,3 тис. осіб, залучено до громадських робіт 14,1 тис. осіб.
Чисельність працевлаштованих, тис. осіб



3.9. Доходи населення та заробітна плата
З метою зростання доходів населення, підвищення рівня заробітної плати, зниження темпів зростання заборгованості із виплати заробітної плати у 2016 році:

у травні поточного року проведено нараду з головами райдержадміністрацій, міськими головами, Головним управлінням Державної фіскальної служби у Дніпропетровській області та головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області щодо опрацювання з бюджетоутворюючими підприємствами області питання стосовно підвищення рівня заробітної плати;

проведено 10 обласних, 190 міських та 100 районних засідань комісій з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, попереджено про персональну відповідальність за несвоєчасну виплату заробітної плати 905 керівникам підприємств;

при здійсненні повідомної реєстрації колдоговорів у містах і районах області надавалися рекомендації з доповнення змісту договорів заходами, що передбачають підвищення рівня заробітної плати, її своєчасну виплату, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці та умови зростання фондів оплати праці;

проведено 366 засідань робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, здійснено інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо негативних наслідків виплати „тіньової” заробітної плати серед 1562 роботодавців. За результатами проведеної роботи вдалося легалізувати 3198 робочих місць та підвищити рівень оплати праці на 681 підприємстві.

Середньомісячна заробітна плата у січні – вересні 2016 року зросла на 16,5% і дорівнювала 4938 грн, що перевищує у 3,4 рази встановлений прожитковий мінімум для працездатної особи.

Фонд оплати праці по області у січні – вересні 2016 року становив
36,5 млрд грн (у січні – вересні 2015 року – 31,8 млрд грн).

У середньому за рік очікується зростання середньомісячної заробітної плати до 4915,0 грн, фонду оплати праці до 46,9 млрд грн.

З початку 2016 року заборгованість із виплати заробітної плати у господарському комплексі області збільшилась на 25,3%, станом на
01 жовтня 2016 року становила 150,6 млн грн, у тому числі на економічно активних підприємствах – 76,8 млн грн.

Найбільші суми боргу спостерігались на промислових підприємствах:

державне підприємство „Виробниче об’єднання „Південний машинобудівний завод ім. О.М.Макарова” (48,0 млн грн);

казенне підприємство „Південукргеологія” (11,8 млн грн);

державне підприємство „Український науково-дослідний та проектно-розвідувальний інститут промислової технології” (3,5 млн грн);

державне підприємство „Бар’єр” (2,0 млн грн).



Питома вага заборгованості з виплати заробітної плати в обласному фонді оплати праці становила 3,5% (по Україні – 4,6%).

Середньомісячна заробітна плата, грн



Каталог: wp-content -> uploads -> 2016
2016 -> Київський національний лінгвістичний університет базові навчально-методичні матеріали
2016 -> Програма навчальної дисципліни аграрне право опис навчальної дисципліни форма навчання Курс
2016 -> Черкаський інститут банківської справи Університету банківської справи
2016 -> Програма навчальної дисципліни господарське право опис навчальної дисципліни форма навчання Курс Семестр
2016 -> Методичні Рекомендації Запобігання і виявлення
2016 -> Програма додаткового вступного випробування з фаху для вступників на здобуття ос
2016 -> Кз «Веселівська районна різнопрофільна гімназія» Веселівської районної ради
2016 -> Урок №3 Реферативна робота
2016 -> Лекція №1 Вступна лекція: Екологія як наука Екологія мета, завдання, методи, основні терміни та визначення


Поділіться з Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12




База даних захищена авторським правом ©uchika.in.ua 2022
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка