Конкурси • Партнерства



Скачати 471.38 Kb.
Сторінка3/4
Дата конвертації11.11.2017
Розмір471.38 Kb.
ТипКонкурс
1   2   3   4




Контакти

  • http://www.eyv2011.eu/




 • • • 







IV Всеукраїнський молодіжний конкурс «Новітній інтелект України»




Конкурс складається з 3-х конкурсних номінацій:

  • Конкурс прикладних досліджень з гуманітарної та економічної тематики (на задані організаторами теми).

  • Конкурс бізнес-ідей.

  • Конкурс соціальних проектів.

1. Конкурс прикладних досліджень з гуманітарної та економічної тематики
Конкурс проводиться серед молодих дослідників, вік яких не перевищує 35 років

  • Перша вікова категорія – учні старших класів шкіл, ліцеїв, гімназій.

  • Друга вікова категорія – студенти навчальних закладів І-ІV рівнів акредитації.

  • Третя вікова категорія – аспіранти, викладачі, дослідники-практики, вік яких не перевищує 35 років.

Для участі у конкурсі потрібно підготувати конкурсну роботу на одну із тем:
Гуманітарна тематика:

  • Моє бачення освіти майбутнього в Україні.

  • Українська трудова міграція: «нова діаспора» чи остаточна втрата для країни?

  • Як активізувати благодійну діяльність в Україні?

  • Як зберегти й модернізувати моральні та етичні цінності українського суспільства?

  • Як зробити національну виборчу систему реальним віддзеркаленням волевиявлення українців?

  • Як зробити українську книжку конкурентоспроможною на вітчизняному та світовому ринках?

  • Як зробити українську систему охорони здоров’я гуманною та економічно ефективною?

  • Які умови необхідно створити в Україні для розвитку креативно мислячої особистості?

  • Якої молодіжної організації бракує сьогодні Україні?

  • Якою може бути соціальна та моральна місія церкви в сьогоднішньому українському суспільстві?

  • Як підготувати дітей до життя у світі дорослих?

  • Як сформувати ефективну модель української влади та забезпечити над нею суспільний контроль?

Економічна тематика:

  • Екологічне сільське господарство: глобальна ніша України чи чергова ефемерна надія?

  • Житлово-комунальна реформа: як перейти до ефективного ринкового механізму?

  • Запропонуйте українській владі пакет ефективних антикризових рішень.

  • Земля в Україні: як позбутися ідеологічних стереотипів і вибудувати сучасний механізм земельного обігу?

  • Національний маркетинговий проект: як сформувати позитивний імідж сучасної України?

  • Соціальна відповідальність вітчизняного бізнесу: як поодинокі випадки перетворити на правило?

  • Що робити, щоб вирішити проблему навали сміття в Україні?

  • Як вибудувати механізм реальної енергетичної ефективності України?

  • Як демонополізувати національну економіку?

  • Як залучити інвестиції у розвиток української культури / освіти / охорони здоров’я?

  • Як зробити туризм одним із основних донорів українського бюджету?

  • Яким чином Україна зможе посісти гідне місце у глобальній економіці ХХІ століття?

Критерії оцінювання робіт:
(1) Логіка та повнота викладу матеріалу. (2) Самостійність проведеного дослідження. (3) Оригінальність, креативність та новизна роботи. (4) Обґрунтованість та практичність висновків й пропозицій. (5) Наявність посилань на досвід інших країн, які вирішили аналогічні проблеми.

Конкурс прикладних досліджень проводиться у два етапи:
Перший етап – підведення підсумків конкурсу на регіональному рівні, яке відбудеться протягом лютого-березня 2010 р.
Другий етап – підведення підсумків конкурсу на національному рівні, яке відбудеться у квітні 2010 р.

2. Конкурс бізнес-ідей

Конкурс проводиться серед молодих підприємливих людей, вік яких не перевищує 35 років, які бажають започаткувати або розширити власний бізнес.

Опис бізнес-ідеї має складатися з короткого опису ідеї, прогнозованої унікальності продукції або послуги, загального механізму реалізації бізнес-ідеї.

Критерії оцінювання бізнес-ідеї:
(1) Логіка викладу змісту бізнес-ідеї. (2) Самостійність, оригінальність та новизна бізнес-ідеї. (3) Обґрунтованість та можливість її реалізації.

За авторами зберігається та гарантується право інтелектуальної власності на подані бізнес-ідеї!




3. Конкурс соціальних проектів

Конкурс проводиться серед молодих соціально активних людей, вік яких не перевищує 35 років

Основна мета написання конкурсної роботи – короткий виклад того, що реально можна зробити в суспільстві для вирішення конкретної соціальної проблеми.

Конкурсна робота повинна складатися з опису соціальної ідеї, її мети, ресурсного забезпечення, реального механізму її здійснення.



Критерії оцінювання соціального проекту:

(1) Логіка викладу змісту проекту. (2) Самостійність, оригінальність та новизна проекту. (3) Обґрунтованість та можливість його реалізації.

Переможці конкурсу бізнес-ідей та соціальних проектів будуть визначені під час церемонії підведення підсумків Конкурсу, яка відбудеться в квітні 2010 року в Києві.

Переможці у кожній віковій категорії та конкурсній номінації нагороджуються :дипломами та грошовими преміями



  • 1 місце – 3000 грн.

  • 2 місце – 2500 грн.

  • 3 місце – 2000 грн.

Вимоги до конкурсної роботи:

Робота повинна бути написана державною мовою обсягом не більше 8 сторінок формату А4 (шрифт Times New Roman, 14 розмір, інтервал між рядками – 1,5)

Останній термін подання конкурсних робіт – 15 грудня 2009 року.

Конкурсну роботу та заповнену анкету учасника конкурсу (яку можна скачати зі сайту www.novi.org.ua) надсилайте на адресу: 01012 Київ, а/с 75 з приміткою «На конкурс», а також обов’язково надішліть конкурсну роботу електронною поштою на адресу: konkurs@ukraine3000.org.ua у форматі __.doc.


 




Контакти

  • Міжнародний благодійний Фонд «Україна 3000»

  • konkurs@ukraine3000.org.ua

  • +38 (044) 332 73 87

  • +38 (044) 467 67 80

  • http://www.novi.org.ua/




 • • • 







Конкурс на проведення гуманітарних досліджень у Болгарії




Grant competition for 6 (six) fellowships for young researchers for up-to 16 weeks in Bulgaria (four months) in the field of the Humanities (History, Archeology, Ethnology, Political Science, Law, Philosophy, Sociology, Cultural Studies, Economy and Management, Public Administration, Journalism, International Relations, European, Balkan and other regional studies, Classical, West European and Slavic Language and Literary Studies, Documental and Archival Studies, etc.).

Hereby, the Center of Excellence Dialogue Europe (Institute for Doctoral and Postdoctoral Studies) at Sofia University announces a call for applications for 6 (six) fellowships for young foreign researchers. In order to be eligible, the applicant should be younger than 35 years of age, possess at least an M.A. degree and be either working at a foreign university/research center or be studying for a Ph.D. degree.

The research proposals should be interdisciplinary in its thematic approach focusing on the broad framework of European studies: the dialogue about and between the institutions of the EU, the harmonization of the social environment, the European dimensions of the global economic environment, the balance between national and supranational institutions, EU Law, the formulation of common European policies, cultural trends and European identities, the European educational space, intercultural communication media, transatlantic relations in the geopolitics of the 21st century etc.

The grant is for a period of up-to 16 (sixteen) weeks for research work in Sofia as fellows of the Institute. The grant will amount to no more than 9 (nine) thousand BGN (approx. 4400 Euros) i.e. 560 BGN per week. All grantees will be affiliated to one of the working groups of the Institute and can count on the expert advice of its permanent fellows. While in residence in Sofia, all fellows will be included in the current events of the Institute and thus get a chance for participation in its public presentations, lectures, talks, seminars and conferences. Further the Institute will provide help in finding accommodation at a reasonable price at a student hostel. At the end of the fellowship all grantees are expected to submit a research paper with the results of their work and any type of articles or papers that can be published in the Institute’s publications.



Applications should include the following documents:

• a curriculum vitae;

• a list of publications (if available);

• a brief description of the proposed research topic with a detailed working plan and schedule for the intended stay at the Institute (5–6 pages, up to 1.500 words);

• the name and contact details of an external academic expert;

• contact person / institution in Sofia;

Applications are to be sent via email: office@dialogueeuro pe.org until September 20th 2009.

The successful applicants must start their fellowship in the period: November 1-30th 2009






Контакти

  • office@dialogueeuro pe.org

  • http://unistudy.org.ua/opportuniti...




 • • • 







Місцева преса як інструмент демократизації України в контексті стандартів ЄС




Громадські організації Товариство «Східноєвропейський демократичний центр» (EEDC, Польща) та «Iнститут розвитку регіональної преси» (ІРРП, Україна) запрошують приватні видавництва місцевих суспільно-політичних або інформаційно-рекламних газет Півдня та Сходу України взяти участь у конкурсі на кращий матеріал або цикл статей з питань висвітлення діяльності органів влади та місцевого самоврядування. Авторів кращих статей буде нагороджено цінними призами.

До участі у конкурсі запрошуються представники з Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Кіровоградської, Луганської, Миколаївської, Одеської, Полтавської, Харківської, Херсонської областей та АР Крим.



Мета програми: покращити висвітлення пресою діяльності місцевої влади та відповідно посилити контроль за владою з боку ЗМІ та громадськості через підвищення загальних професійних стандартів роботи журналістів та редакцій та поглиблене вивчення засад діяльності місцевої влади.

Лауреати конкурсу та найкращі учасники тренінгів отримають запрошення на стажування у Польщі протягом 1 тижня восени 2009 року.

За додатковою інформацією ви можете звернутися до менеджера ІРРП Ганни Вілісової (тел.8-067 547-22-33, info@irrp.org.ua ) або Йоанни Ханило, координатора проекту у Польщі (тел. 8-10-48-22 847-20-74, jchanilo@eedc.org.pl ). Iнформація про організаторів:

Товариство «Східноєвропейський Демократичний Центр» (Stowarzyszenie Wschodnioeuropejskie Centrum Demokratyczne (скорочено EEDC) багато років реалізує проекти, спрямовані на розвиток демократії та громадянського суспільства в Білорусі, Україні, Центральній Азії, Росії та інших пострадянських країнах, співпрацюючи з громадськими організаціями та місцевими (локальними) ЗМІ. З 2003 року EEDC проводить навчальні заходи (тренінги, консультації, стажування в Польщі) з незалежної журналістики, управління регіональною та локальною пресою в Україні, Білорусі, Молдові, Киргизстану, Таджикистані та Узбекистані. У 2007 році в Україні було реалізовано проект за підтримки Міністерства закордонних справ Польщі в рамках допомоги розвитку «Polska Pomoc».

Кінцевий термін подачі матеріалів на конкурс – 14 вересня 2009 року включно.





Контакти

  • Ганна Вілісова

  • Товариство «Східноєвропейський Демократичний Центр»

  • info@irrp.org.ua

  • 8 067 547 22 33

  • http://eu.prostir.ua/competitions/...




 • • • 







ПРІК ООН оголошує конкурс (рос.)




Программа развития и интеграции Крыма Программы Развития Организации Объединенных Наций приглашает Вас принять участие в тендере (конкурсе) на следующие услуги.

1. Проведение информационной поддержки мониторинга экономического, социального, человеческого и экологического развития в Крыму, его основных рисков во второй половине 2009 г. Крайний срок подачи документов - 25 августа 2009 (подробнее в приложении)

2. Проведение исследования и подготовка аналитического отчёта на тему «Сельский туризм в Крыму – перспективы развития» Крайний срок подачи документов - 24 августа 2009 (подробнее в приложении)

3. Проведения исследования и подготовка аналитического отчёта на тему «Проблемы твёрдых бытовых отходов в АРК: социальные последствия и перспективы» Крайний срок подачи документов - 24 августа 2009 (подробнее в приложении)

Для того, чтобы Вы могли подать тендерное (конкурсное) предложение, приложения к настоящему письму содержат:


  • Инструкции для Оферентов (Приложение I)

  • Общие условия договора  (Приложение II)

  • Круг задач (Приложение III)

  • Форма для подачи предложения (Приложение IV)

  • Прейскурант (Приложение V)

Ваша заявка, состоящая из технического и финансового предложений должна прибыть в запечатанном конверте по нижеследующему адресу не позднее крайнего срока подачи заявок .

ПРИК ПРООН, Программа развития и интеграции Крыма, ул. Плотинная 9, 4 этаж


Симферополь, 95007, Украина.

Пожалуйста, сделайте пометку на конверте:



Тендер на ... (указать тему). Для административного отдела. НЕ ВСКРЫВАТЬ В ОТДЕЛЕ РЕГИСТРАЦИИ.

Если Вам понадобится дополнительная информация, мы постараемся предоставить её Вам как можно быстрее, но любая задержка в процессе предоставления подобных сведений не будет считаться причиной для продления срока подачи Вашего предложения.

Контактный адрес электронной почты: procurement@undp.crimea.ua

С копией на: niyara@undp.crimea.ua






Контакти

UNDP Crimea Integration and Development Programme

  • procurement@undp.crimea.ua

  • niyara@undp.crimea.ua

  • +38 0652 248-002

  • +38 0652 248-011

Файли

 rfp_infotainment_ekh.doc    234.0 КБ

 rfp_green_tourism.doc    243.0 КБ







Партнерства







НУО Польщі шукає партнерів в Україні




Фонд профілактики і перевиховання НУО «Другий шанс» (Польща), який допомагає в`язням і людям, які звільнилися після ув`язнення, адаптуватися у суспільстві, шукає контактів з подібними організаціями в Україні для подальшої взаємодії – обміну досвідом і співробітництва.

«Другий шанс» - організація, яка знаходиться в Торуні (Польща) і зараз допомагає 300 ув`язненим з усієї Польщі і 50 колишнім ув`язненим зі своєї області.


Якщо є в Україні подібна організація або організація, яка має на меті подібну діяльність, відгукніться і зв`яжіться з польськими колегами за адресами, які вказані у контактах. 

Контакти:


Аніка Старба, Томаш Ковальськи
Фонд профілактики і перевиховання «Другий шанс»
Вул. Панни Марії 13
Торунь, 87–100, Польща
Тел.: (+48 56)6211314
Факс: (+48 56)6211463
Ел. пошта: second-chance@o2.pl, secondchance@nonprofit.org.pl
Інтернет-сайт: www.drugaszansa.org, www.drugaszansa.republika.pl




Контакти

  • Аніка Старба

  • Томаш Ковальськи

  • Фонд профілактики і перевиховання «Другий шанс»

  • second-chance@o2.pl

  • secondchance@nonprofit.org.pl

  • http://www.drugaszansa.org/




Вакансії







Проект Європейської волонтерської служби в Нідерландах




Організація Atlantic Bridge, шукає волонтера з України для участі в проекті Європейської волонтерської служби протягом 9 місяців. Початок волонтерської служби з грудня 2009 року.
Волонтерам оплачуються дорожні витрати від місця проживання до місця реалізації проекту, страховка, проживання, харчування, мовні курси, надаються кишенькові гроші.

Просимо зацікавлених молодих людей надсилати свої резюме та мотиваційного листа на англійській мові в Центр Соціального партнерства - українському партнеру проекту Олені Смаглій на електронну адресу esmagliy@ngo.dn.ua. Кінцевий термін прийняття заявок – 30 серпня 2009 року. Докладну інформацію про завдання волонтера дивіться англійською мовою.


--

Project environment: profile of the organisation and local community

Atlantic Bridge has three projects in Zeeland, the southwestern province of the Netherlands. Zeeland is a province made up of fingers and islands of land that extend into the North Sea. The landscape has been drastically altered by floods throughout the centuries. As a whole, the province is not overly friendly towards outsiders, but that is gradually changing as people become more interested in cross-cultural issues. Zeeland is typically Protestant, with pockets of Catholicism, mostly in the south and east.

EVS volunteers are hosted in three areas in this province: South Beveland in a village called Kruiningen - the headquarters and office of Atlantic Bridge; Zeeuws Vlaanderen in and around the town of Terneuzen - land that lies between the Netherlands and Belgium; Walcheren in and around the city of Middelburg - the capital city for the province of Zeeland. These three regions are very different from each other.

- South Beveland is a mostly rural and agricultural area where many potatoes and onions are grown and prepared for the rest of the Netherlands. The village of Kruiningen has about 3.500 inhabitants. Together with six other towns, it forms the township of Reimerswaal. The town hall and other government offices of Reimerswaal are located in Kruiningen. It is typcially a conservative Protestant area. Kruiningen lies about a 20-minute walk from the Westerschelde. The closest city, Goes, is about 10 minutes away (by train) with a population of 35.000.

- Zeeuws Vlaanderen is a very mixed region. It is the piece of land between the Netherlands and Belgium. It was agricultural, but industry has been growing at a great rate. It is a blend of laid-back farmers and multi-national companies. It is predominately Catholic, but there are very strong Protestant areas as well. Zeeuws Vlaanderen is also a mix of Dutch and Belgian influences. Since it is cut off from the Netherlands by water, people in this area have strong ties to Belgium. There are many multi-cultural issues in this area. The main city is Terneuzen, with a population of 24.000.

- Walcheren is a very old region of Zeeland. The main city of Middelburg (population 46.000) dates back to at least the 9th century. It is the most multi-cultural area of Zeeland with an English-speaking university in Middelburg (Roosevelt Academy) and a large port in Vlissingen, a stop on the shipping route between Antwerpen and Rotterdam. Walcheren is predominately Protestant.

Atlantic Bridge has a fourth project in the area of Tholen/Bergen op Zoom. While these two towns are geographically close together, in most other ways they are very different. Tholen is an island, mostly rural, joined to Zeeland by dikes and causeways. Bergen op Zoom is in the province of West Brabant and is a very multi-cultural city with two international companies having a base there. Tholen is home to 25.000 inhabitants, spread over seven villages. Bergen op Zoom is a thriving city with a population of 66.000. Tholen is a very conservative Protestant area while Bergen op Zoom is predominately Catholic and one of the few cities in the Netherlands that celebrates Carnaval.

Atlantic Bridge has a fifth project in Houten, in the province of Utrecht. Houten is a city of about 45.000 inhabitants and was designed as a suburb to Utrecht (about 10 minutes away by train). However, it is a unique city in itself. Houten has a varied demography: professionals, craftsmen and artisans, 'hang' youth, etc. These 'hang' youth have little connection to school and some already have a job. Because of the rapidly changing demography of the city, these (youth) groups change quite often. Houten is a green city with parks and sport fields and is known for its bicycle paths. The centre is a 'green-zone' where bicycles and pedestrians are given priority. Because of its closeness to Utrecht, there is not much industry or agriculture in Houten. Religiously, it is mostly Protestant, although because it is so close to Utrecht, Catholicism and other religions also exist.

For the three projects in Zeeland, volunteers will be hosted in a local guest family and in an apartment in our center. For the projects in Tholen and Houten, volunteers will live almost exclusively in guest families although they will come to our center once or twice a month to meet the other volunteers and receive on-going training. At first volunteers may stay with different guest families so as to find the best match for them. The details of the guest families are worked out in each region depending on the volunteer and the people in that region. Initially all volunteers will spend two to three weeks at our center where they receive training. Some rules and conditions apply at our center: volunteers help clean, eat meals together and no smoking is permitted inside

Proposed activities for EVS volunteers

The Regional Youth Contact (RYC) is an activity-and-information platform through which youth from different cultures, ethnic groups and religions have a chance to meet and become friends as they participate in a variety of 'bridgebuilding' activities. The volunteers participate and coordinate activities in the RYC, together with a regional support team of volunteers. By participating in these activites, the volunteers promote respect and understanding between young people as well as develop personally and learn how to apply bridgebuilding in their own lives.

The first phase of the project involves a 3-5 week Training Phase to prepare the volunteer for the tasks related to the Regional Youth Contact. Key elements of this training are: language and culture learning, training in promotional activities, creative presentations of programs and the philosophy and methodology of Atlantic Bridge. The training is done together with all new EVS volunteers so they all learn together and support each other. Much of the language and culture learning will be through experience: meeting young people; actively participating in the youth culture; observing and discussing Dutch culture and practicing the language through regular interaction with Dutch people.

After the training phase the volunteers start a 2-3 month Research and Promotion Phase where they visit schools, youth clubs, town halls, churches and other places where young people are found. These visits include: presentations of their cultural background, European awareness topics, culture learning topics related to building bridges (volunteers present themes for discussion and consideration) and promotional presentations to mobilise interest in Bridgebuilders Clubs and EVS (volunteers build relationships with young people to encourage them to become global citizens and be interested in other cultures).

In the presentations each volunteer has a specific task, depending on his/her talents and skills. This research can also take the form of a youth research project where volunteers learn about the lifestyle, culture and mindset of youth in one particular area and then present their findings in a report (Marco Polo Project).

During (or at the end of) the promotional phase, the volunteer settles into a town or region to discover and get acquainted with one local community. During this 3-6 month "Stranger in Town" Phase, the volunteer builds deeper friendships with youth and learns about various aspects of community life. This is also the time when the volunteer is involved in a Bridgebuilders Club and begins to prepare the participants for exchange activities in the summer. During the Bridgebuilders Clubs meetings, the volunteers and local youth will exchange their culture and background as a way of preparing for the summer exchange, using Atlantic Bridge's cross-cultural training program.

The activities of the volunteer end with the Summer Activity Phase in July and August. The volunteers are actively involved in an exchange with their Bridgebuilders Club. This club either hosts a group from another country or travels to another country where they are hosted by a local youth group. The volunteers also participate in a week-long International Youth Festival at the end of the summer.

September OR February training phase


October-December OR March-April discovery / promotion phase
January-June OR April-June local community phase
July-August summer activity phase
The specific methods of how each phase will be carried out in each region will vary, depending on that region.

Within the projects, there are three specific tasks: a) Bridgebuilders Coordinator - helps to coordinate the Bridgebuilders program by: creating publicity materials for the recruitment of team members, coordinating presentations and meetings with groups and planning activities. b) Expression Coordinator - helps to coordinate a form of expression (drama, theatre, dance, street-dance, music) that enables the Bridgebuilders Clubs to make a presentation about their area that they present to others. c) Events Coordinator - helps to coordinate and organise special events, such as a montly Meetpoint where various groups come together.

One element of the project is the administration and planning tasks. Planning for Bridgebuilders Clubs, the Youth Research Project and other youth activities involves making phone calls, co-ordinating promotional activities, organising youth events, processing research information, etc. These various tasks are divided among the EVS volunteers and other local volunteers and staff, depending on their talents and skills.

Volunteers are also encouraged to use their own talents and interests to develop their own project or activity(s) within their region.

The volunteers are supported in their activities by a Regional Support Team - a group of local volunteers in each region who are the 'bridge' to the Dutch culture and people. The EVS coordinator, mentor and Atlantic Bridge staff also support the volunteers in their tasks.

Time schedule of a typical week:

Monday: Free day
Tuesday: Planning/training day, administrative work, activities preparation, self study OR Free day
Wednesday: Language lesson, planning/training day, administrative work, activities preparation
Thursday: Day at schools, sometimes evening meeting with regional support team (max 8 hour day)
Friday: After-school activities, evening with youth, activities with a host family, possibly partial day in school
Saturday: Youth activities, activities with host family, self study, language learning
Sunday: Free day OR church / youth group activity

Volunteer profiles and recruitment process

Because Atlantic Bridge does a variety of youth work, we look for a variety of volunteers. We look for volunteers of different ages, experiences, cultures, religious backgrounds and ethnic groups. But most important are volunteers who are: motivated; take initiative; flexible; friendly; want to volunteer and serve; enjoy meeting people;, want to work with young people; able to verbalise and present their culture, background and beliefs; can adapt to a cross-cultural setting; work well in a team; have a good level of English; help organise activities; accept Atlantic Bridge's methodology of relational youth work. Experience in volunteering is a plus. Atlantic Bridge is a Christian organisation and we require respect and openness towards this aspect of our activities as many of the bridges we build involve young people from different churches.

We will select volunteers based on the above criteria as well as how the skills, interests, experiences and education of the volunteer match the goals and needs of the project. Each project needs its own particular type of volunteer and we try to match volunteer and project as well as we can. We can also explain to volunteers why we do or do not accept them to our project.

Special needs

Atlantic Bridge has an international team of trainers and mentors who support all volunteers. They are trained and have experience in supporting volunteers from disadvantaged backgrounds, such as: cultural obstacles, geographical disadvantages, social or economic hardships, physical disabilities or educational limitations. Hosting volunteers with fewer opportunities is part of our "building bridges" concept.

Risk prevention, safety and protection

Atlantic Bridge will provide safe living and working environments for volunteers by doing the following: we will ensure that the buildings where the volunteers live and work conform to the local requirements (first aid kit, fire extinguisher, emergency numbers, etc); we will make sure the volunteers know what to do in case of an emergency; we will provide training and leadership so the volunteers know how to perform their tasks and who to talk to if they experience difficulties. Specifically, we will provide training about conflict management, culture shock, personal development and the structure of Atlantic Bridge to hopefully prevent misunderstandings and miscommunication. Each volunteer will receive a personal mentor whom they meet regularly and with whom they can discuss any issues or problems.

Motivation and EVS experience

Atlantic Bridge has almost continually hosted (and occasionally sent) EVS volunteers since the autumn of 2002. We currently have four hosting projects in the Netherlands. Atlantic Bridge is very motivated to continue hosting and sending volunteers and we are also becoming more of a coordinating organisation for our projects. We are trying to multiply EVS in our region by promoting EVS to other youth organisations.

The mission of Atlantic Bridge is to build bridges of friendship, faith and understanding and break down walls of prejudice, ignorance and indifference. What better way to accomplish this mission than by hosting volunteers from another country, background, ethnic group or religion? We want to train the EVS volunteers that we host to build bridges and break down walls so they can take what they have learned back to their own country and use the skills they have learned during the rest of their life.

Description of the organisation

Atlantic Bridge is an international Christian youth organisation with the mission of bridgebuilding. Our vision is to build bridges of friendship, faith and understanding and break down walls of prejudice, ignorance and indifference between young people from different cultural, ethnic and religious backgrounds. We do this through internships, EVS volunteers, youth exchanges, international youth festivals, work in schools and youth groups and various other (regional) activities.

Atlantic Bridge has three full-time staff, three part-time staff and many other volunteers who help with various aspects of the organisation. Atlantic Bridge works with young people between the ages of 15 and 30.

Джерело: yia.org.ua


Каталог: files
files -> Інформація для вступників 2015 року до аспірантури Інституту соціології Національної Академії наук України
files -> Положення про порядок підготовки фахівців ступенів доктора філософії та доктора наук в аспірантурі (ад’юнктурі) та докторантурі вищих навчальних закладів
files -> Відділ аспірантури та докторантури Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини
files -> Про вступний іспит та реферат при вступі до аспірантури Інституту соціології нан україни
files -> Київський національний університет імені Тараса Шевченка
files -> Програма вступного іспиту до аспірантури зі спеціальності 22. 00. 03 соціальні структури та соціальні відносини Затверджено
files -> Принципи реалізації наукової діяльності університету: активна участь у формуванні та
files -> Портфоліо вчителя

Скачати 471.38 Kb.

Поділіться з Вашими друзьями:
1   2   3   4




База даних захищена авторським правом ©uchika.in.ua 2020
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка