Мета: дати загальне уявлення про нормативні акти, які регулюють особливості праці неповнолітніх, а також працівників, які навчаються та працюють; ознайомити з основними пільгами, які надаються законом неповнолітнім щодо робочого часу



Дата конвертації18.11.2018
Розмір3.94 Mb.
ТипУрок
  • Урок 23
  • Мета: дати загальне уявлення про нормативні акти, які регулюють особливості праці неповнолітніх, а також працівників, які навчаються та працюють; ознайомити з основними пільгами, які надаються законом неповнолітнім щодо робочого часу, часу на відпочинок  та  оплати  праці;  формувати  готовність  застосовувати отримані знання на практиці.
  • Очікування:
  • описувати права неповнолітніх у трудових відносинах;
  • характеризувати особливості робочого часу та часу відпочинку неповнолітніх;
  • розв’язувати правові ситуації, пов’язані з пошуком роботи та працевлаштування неповнолітніх;
  • оцінювати проблеми пошуку роботи та працевлаштування неповнолітніх.
  • ПЛАН УРОКУ
  • 1. Де можуть працювати підлітки.
  • 2. Як законодавство регулює працю неповнолітніх.
  • 3. Як закон захищає неповнолітніх від експлуатації.
  • ПРИЙОМ НА РОБОТУ
  • НЕПОВНОЛІТНІХ
  • Усі особи молодше
  • вісімнадцяти років
  • приймаються
  • на роботу
  • лише після
  • попереднього
  • медичного огляду.
  • Медогляд
  • до 21 року
  • З неповнолітніми
  • трудовий договір
  • укладається
  • в обов'язковій
  • письмовій формі
  • допускається
  • прийняття
  • на роботу
  • учнів,
  • у вільний від
  • навчання час
  • по досягненню
  • ними
  • 14 річного віку
  • за згодою
  • одного з батьків
  • За згодою батьків,
  • або особи, що їх
  • замінює,
  • можуть,
  • як виняток,
  • прийматись на
  • роботу особи,
  • які досягли 15 років.
  • ОСОБЛИВОСТІ ПРАЦІ ТА ВІДПОЧИНКУ НЕПОВНОЛІТНІХ
    • На кожному підприємстві, в установі чи організації має вестися спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років, із зазначенням дати їх народження
    • Забороняється застосування праці осіб молодше 18 років
    • на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
    • Забороняється також залучати осіб молодше 18 років до підіймання і переміщення речей маса яких перевищую встановлені для них граничні норми.
    • Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час.
    • Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.
  • Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.
  • Систематизація й узагальнення знань
  • Бесіда
  • 1. Які документи потрібні для влаштування на роботу?
  • 2. Які людські якості притаманні різним професіям?
  • 3. Які рекомендації психолога будуть корисними при влаштуванні на роботу?
  • 4. На що звертають увагу найчастіше роботодавці?
  • 5. Які права людини найчастіше порушуються під час влаштування її на роботу? Чи відомі вам такі факти з життя?
  • 6. Де і за яких умов можуть працювати підлітки?
  • 7. Які пільги мають працюючі неповнолітні?
  • При прийомі на роботу 17-річної Ликової адміністрація вимагала довідку про проходження медичного огляду у відомчій поліклініці. Ликова відмовилась проходити медогляд, заявивши, що в неї стан здоров'я гарний і в медогляді потреби не має. Після цього у відділі кадрів відмовились оформляти Ликову на роботу. Ликова вважає таку відмову незаконною.
  • Чи згідні Ви з нею. Свою відповідь обґрунтуйте.
  • 16-річний Веренько був прийнятий на роботу 1 лютого 2007р. Наказом про прийом на роботу йому було встановлено випробування до 1 березня 2007р. 7 березня він був звільнений з роботи як такий, що не витримав випробування.
  • Чи відповідає звільнення Веренька закону? Відповідь обґрунтуйте.
  • Домашнє завдання

Каталог: Files -> downloads
downloads -> Урок 2 Тема. Архітектура кам'яний літопис століть
downloads -> Уроках «Художньої культури»
downloads -> Науковий керівник : учитель стасюк о. С. Консультанти: батьки, бібліотекар, вчитель географії
downloads -> Реферат з основ корекційної педагогіки та спеціальної психології на тему: Психолого-педагогічна допомога сім'ям, які мають дітей з порушенням у розвитку
downloads -> Образотворче мистецтво
downloads -> Чернігівська міська централізована бібліотечна система
downloads -> Особливості розвитку культури Галицько – Волинської держави
downloads -> Визначні місця України краю незвіданих красот
downloads -> Розрахунок сил І засобів по ліквідації нс


Поділіться з Вашими друзьями:




База даних захищена авторським правом ©uchika.in.ua 2020
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка