Методичні рекомендації для керівників баз стажування з підготовки лікарів-інтернів за спеціальністю «Внутрішні хвороби»
Скачати 1.18 Mb.
|
- Навігація по даній сторінці:
- Оцінка оволодіння курсом
- Інші розділи, які наведені в типовому щоденнику, заповнюються за вище наведеним зразком. П ідпис керівника Інші розділи
- Участь у конференціях, засіданнях лікарських товариств, асоціацій
- Результати комп’ютерної атестації та ліцензійного іспиту
- Підсумки заочного та очного періодів навчання та Державної атестації
2-й рік навчання
Інші розділи, які наведені в типовому щоденнику, заповнюються за вище наведеним зразком. Підпис керівника Інші розділи Робота у комп’ютерному класі
Участь у конференціях, засіданнях лікарських товариств, асоціацій
Зреферована література
Реферати
Науково-дослідна робота Тема: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Резюме: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Результати комп’ютерної атестації та ліцензійного іспиту
Підсумки заочного та очного періодів навчання та Державної атестації
Додаток № 3 Чисельна характеристика оволодіння практичними навичками лікаря-інтерна_______________________ (П.І.Б.) зі спеціальності _________ за 200_-200_ н. р. (додається до щоденника)
Підпис базового керівника ПІБ Відповідальний за інтернатуру на базі стажування (печатка) ПІБ Примітка. До звіту додається перелік додаткових навичок, якими оволодів лікар-інтерн. Чисельна характеристика завіряється підписом базового керівника та круглою печаткою лікувальної установи (за заочний період), за очний період − керівником на кафедрі. Додаток № 4 РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ОФОРМЛЕННЯ ХАРАКТЕРИСТИКИ
У характеристиці необхідно відобразити: ступінь виконання типового навчального плану у відповідності з індивідуальним та програмою за спеціальністю; рівень практичної та теоретичної підготовки лікаря-інтерна, прагнення до професійного удосконалення; його дисциплінованість, комунікабельність, характер участі в житті колективу; рівень загальної культури та ерудиції, знання та дотримання принципів лікарської етики та деонтології; пропозиції та рекомендації для подальшої роботи лікаря-інтерна за місцем працевлаштування як спеціаліста. Додаток № 5
Каталог: upload -> files -> interny interny -> Міністерство охорони здоров’я України Управління охорони здоров’я Запорізької облдержадміністрації interny -> Міністерство охорони здоров’я України Запорізький державний медичний університет interny -> Навчально-методичний посібник для керівників заочного періоду навчання Запоріжжя interny -> Дипломної освіти «затверджен о» interny -> Міністерство охорони здоров’я України уоз запорізької облдержадміністрації interny -> Міністерство охорони здоров’я україни національна медична академія післядипломної освіти імені П. Л. Шупика львівський національний медичний університет імені данила галицького харківська медична академія післядипломної освіти interny -> Міністерство охорони здоров’я України Управління охорони здоров’я Запорізької облдержадміністрації interny -> Управління охорони здоров’я Запорізької облдержадміністрації interny -> Міністерство охорони здоров’я України Запорізький державний медичний університет interny -> Навчально-методичний посібник для керівників заочного періоду навчання Запоріжжя Поділіться з Вашими друзьями:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||