Методичні рекомендації щодо порядку організації та проведення звільнення в запас військовослужбовців строкової служби


РЕКОМЕНДАЦІЇ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ВИХОВНОЇ РОБОТИ МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ УКРАЇНИ ЩОДО ОЦІНКИ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО СТАНУ ОСОБОВОГО СКЛАДУ ТА ВІЙСЬКОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ



Сторінка22/30
Дата конвертації20.03.2017
Розмір5.24 Mb.
ТипМетодичні рекомендації
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   30

РЕКОМЕНДАЦІЇ
ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ВИХОВНОЇ РОБОТИ МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ УКРАЇНИ ЩОДО ОЦІНКИ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО СТАНУ ОСОБОВОГО СКЛАДУ ТА ВІЙСЬКОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ



1.2. Морально-психологічний стан особового складу перевіряється з метою виявлення рівня боєздатності людського компоненту Збройних Сил України і оцінюється:

"Задовільно " – якщо особовий склад:

підтримує державну політику в області оборони;



морально і психологічно готовий до виконання поставлених задач;

прагне до удосконалення військової майстерності;



задоволений вирішенням соціально-побутових проблем та обстановкою у військовому колективі.

"Незадовільно " при "низькому" морально-психологічному стані хоча б однієї з категорій військовослужбовців.

Морально-психологічний стан особового складу частини оцінюється двома оцінками морально-психологічного стану: оцінки морально-психологічного стану офіцерів, прапорщиків, військовослужбовців служби за контрактом та оцінки морально-психологічного стану військовослужбовців строкової служби.
Оцінка морально-психологічного стану різних категорій військовослужбовців:
1. "Високий " якщо особовий склад:

підтримує і виконує вимоги державної політики в області оборони;

повністю морально і психологічно готовий до виконання завдань повсякденної діяльності військ (бойової і мобілізаційної готовності), бойового чергування (бойової служби) та бойової підготовки.

При цьому:



величина рівня морально-психологічного стану офіцерів, прапорщиків та військовослужбовців служби за контрактом повинна бути не нижча 75%, а військовослужбовців строкової служби не нижче 70%; загальна оцінка за предметами бойової підготовки не нижче "відмінно" відповідно до вимог керівних документів.

2. "Стабільний " якщо особовий склад:

в основному підтримує і виконує вимоги державної політики в області оборони; вцілому, морально і психологічно готовий до виконання завдань повсякденної діяльності військ (бойової і мобілізаційної готовності), бойового чергування (бойової служби) та бойової підготовки.

Разом з тим, серед особового складу є негативні настрої, окремі військовослужбовці висловлюють сумніви про можливість виконання задач, що стоять перед підрозділом і незадоволені різними сторонами своєї життєдіяльності.

При цьому:



величина рівня морально-психологічного стану офіцерів, прапорщиків та військовослужбовців служби за контрактом повинна бути не нижча 60%, а військовослужбовців строкової служби не нижче 50%; загальна оцінка за предметами бойової підготовки не нижче "добре" відповідно до вимог керівних документів.
3. "Нестабільний " якщо частина особового складу:

висловлює сумніви у правильності державної політики у області оборони; обмежено морально і психологічно підготовлена до виконання задач повсякденної діяльності військ (бойової і мобілізаційної готовності), бойового чергування та бойової служби; має негативні настрої; висловлює сумніви про можливість виконання задач, що стоять перед підрозділом;

незадоволена різними сторонами своєї життєдіяльності.

При цьому величина рівня морально-психологічного стану офіцерів, прапорщиків та військовослужбовців служби за контрактом повинна бути не нижча 40%, а військовослужбовців строкової служби не нижче 30%.
4. "Низький" якщо не виконані вимоги на оцінку
"нестабільний", при цьому більша частина військовослужбовців не підтримує державну політику в області оборони, в цілому незадоволена різними сторонами своєї життєдіяльності і відкрито висловлює думку про неможливість виконання поставлених завдань.
1.2. Стан військової дисципліни перевіряється з метою визначення ступеню виконання вимог Законів України, розпорядчих документів Міністра оборони України та начальника Генерального штабу Збройних Сил України і оцінюється:

"Задовільно" якщо:

командування військової частини (підрозділу) у повній мірі володіє обстановкою у підлеглих військових колективах і критично її оцінює; немає фактів приховування злочинів та подій;

забезпечено вжиття законних мір до осіб, які винні у скоєнні правопорушень; не допущено зловживання владою, незаконних рішень і дій з боку керівного складу військової частини (підрозділу); відсутні злочини і події, що тягнуть за собою загибель особового складу під час виконання обов’язків військової служби та є наслідком їх особистої дисциплінованості;

військова частина (підрозділ) керовані, боєготові, успішно виконують поставлені завдання, володіють достатнім рівнем професійної навченості і злагодженості.



"Незадовільно" якщо:

стан військової дисципліни не дозволяє вирішувати завдання, що стоять перед частинами (підрозділами); морально-психологічна обстановка у військових колективах не забезпечує задовільної організації навчально-виховного процесу, служби військ, загального строю життєдіяльності військових колективів; є факти приховування правопорушень, або прийняті по ним рішення не відповідають визначеними законами та іншим правовими актами мірам відповідальності винних осіб; під час перевірки викриті факти правопорушень, не виявлені

командуванням частини (підрозділу); мають місце випадки протиправних дій керівного складу;

в роті (батареї) – якщо не виконано вимоги на оцінку "задовільно";

в батальйоні (дивізіоні) – якщо у 2-х або більше ротах (батареях), або у штабі (управлінні) батальйону (дивізіоні) стан військової дисципліни оцінюється "незадовільно";

в бригаді (полку) та їм рівних – якщо у третині підрозділів або у штабі (управлінні) бригади (полку) стан військової дисципліни оцінюється "незадовільно";

в дивізії – якщо у двох і більше військових частинах або в штабі (управлінні) дивізії стан військової дисципліни оцінюється "незадовільно";

в корпусі – якщо у двох і більше з’єднаннях (окремих військових частинах) або в штабі (управлінні) корпусу стан військової дисципліни оцінюється "незадовільно".

Начальник Головного управління виховної

роботи Міністерства оборони України



генерал-лейтенант О.Г.ПРОЦЕПКО
ЗАТВЕРДЖУЮ

Перший заступник Міністра

оборони України

генерал-полковник

І.В.Біжан

31 травня 2000р.




Каталог: files
files -> Інформація для вступників 2015 року до аспірантури Інституту соціології Національної Академії наук України
files -> Положення про порядок підготовки фахівців ступенів доктора філософії та доктора наук в аспірантурі (ад’юнктурі) та докторантурі вищих навчальних закладів
files -> Відділ аспірантури та докторантури Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини
files -> Про вступний іспит та реферат при вступі до аспірантури Інституту соціології нан україни
files -> Київський національний університет імені Тараса Шевченка
files -> Програма вступного іспиту до аспірантури зі спеціальності 22. 00. 03 соціальні структури та соціальні відносини Затверджено
files -> Принципи реалізації наукової діяльності університету: активна участь у формуванні та
files -> Портфоліо вчителя


Поділіться з Вашими друзьями:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   30




База даних захищена авторським правом ©uchika.in.ua 2020
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка